Мы ценим ваше время +7(495)956-69-07

Сотрудничество с юридическими лицами

Наша комиссия готова сотрудничать с юридическими лицами на договорной основе.

Готовы сотрудничать с ЧОПами, Автошколами, Строительными компаниями.

При обслуживании более 50 человек готовы осуществить выезд в пределах города Москвы на договорной основе.

По всем вопросам звоните по тел: +7(495)956-69-07

E-mail:  medavtos@yandex.ru

Грамотная кадровая политика – залог успеха любого предприятия, а идеальное состояние здоровья всех сотрудников, безусловно, один из важнейших критериев её поступательного развития. В ряде сфер профессиональной деятельности медосмотр является строго обязательным.

Но не все знают, что это распространяется и на офисных работников - раз в два года их следует направлять к офтальмологу и неврологу. К сожалению, многие совершенно зря игнорируют это правило. После поступления на работу, они вообще прекращают посещения врача – это и дорого, времени нет, а рабочие стрессы способствуют ухудшению здоровья. Так что постоянный мониторинг здоровья за счёт работодателя позволит сильно облегчить дело.

Как провести медосмотр сотрудников и сэкономить время

Первым делом, следует составить список сотрудников на предприятии, нуждающихся в медосмотре – поручите это кадровику. Когда он готов, следует выбрать устраивающую вас медицинскую организацию и заключить договор на проведение медосмотра.

Как же выбрать подходящее вам медицинское учреждение? В обязательном порядке обратите внимание на:

  • наличие лицензии;
  • цены;
  • разрешение освидетельствования на профессиональную пригодность;
  • скорость и качество проведения всех нужных вам анализов;
  • время в очереди.

Исходя из этих критериев, советуем выбрать уже зарекомендовавшую себя частную клинику.

В том, случае, если вы учли все эти пожелания, и они удовлетворяют вас, - пора заключать договор на медосмотр. К нему делают приложения – бланк направления, и бланк медицинского заключения.

И если просто медосмотр для компаний, в которых заняты преимущественно офисные работники, требует минимума документов, то медосмотр для ЧОП несколько жестче.

Там необходимо иметь не только паспорт и результаты ФЛГ и ЭКГ (при случае, сделают на месте, но тогда теряется динамика), но и следующие виды документов:

  1. Военный билет;
  2. Книжка охранника;
  3. Разрешение на оружие.

Надеемся, прохождение медосмотра сотрудниками позволит вам с уверенностью смотреть в будущее и выстраивать долгосрочные стратегии без задней мысли о кадровых перестановках.